很久以前代言过联想!
但你发的那张宣传照是去年11月份新上市的亿城手机!
比较适合学生!
老大拍的广告也相当不错!
宝贝儿,以后多多在店里转转,里面会有不少老大的动态!
最后:如果欣赏他的才华,就理智的支持他!
这是作为支持老大的准则!
我用过，当初和朋友一起买的，买回来第三天朋友的就出问题了，耳机不能用了，她本想换个别的牌子的，可服务员不让，只能又换了个新的，没过两天又有问题了，她郁闷死了！当时我还想可能她的刚好是个不合格的那个，没想到不到一个月我的也出毛病了！经常没信号；打电话对方听不到声音；拍照功能不能用！没办法我只好把它扔了！我是去年买的，800多，忘了哪个型号了。
外观时尚、功能齐全、价格适中，不信你也买一部吧
愿景：打造最受尊敬的手机企业
亿城将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
经营理念： 一切以用户价值为归依
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化。
管理理念：关心员工成长、强化执行能力
关心员工成长：
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力：
再好的项目，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是亿城在管理上的核心原则之一；
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位亿城人对公司的热爱和对工作的负责精神；
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
尊敬的各界朋友：
亿城科技有限公司创建于2002年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术性企业。公司自成立以来，始终秉承以人为本，科技创新的原则，并以品牌和优质的服务为立足点，主要经营是以GSM/GPRS手机为主打的通讯设备类产品。
经过五年的高速发展，公司以不断追求创新技术，为社会提供实用、经济、高品质的产品为企业宗旨，秉承“求实创新、开拓进取”的企业理念，从而为广大消费者提供良好的产品和服务。目前公司已建成配备先进的现代化工业园区，构建出以国内市场为主，辐射越南、泰国、非洲等国外市场的良好营销体系……
人才是企业经营与发展的灵魂，一流的人才是建设一流企业的基础，高素质的管理队伍将形成高效的执行力，作为高效执行力的亿城，我们拥有一支真诚敬业、开拓创新的管理团队。品牌和品质是公司生存与发展先决条件之一，亦是企业形象最佳代言人，亿城人注重打造优质的品牌产品，以满足顾客需求和满意度。通过不断的树立亿城手机良好的品牌形象，重新打造手机消费新理念，推行“品牌手机，平价消费”，让广大消费者“买得起，用的好”，我们自信亿城将会成为行业的关注品牌。
真诚感谢社会各界朋友，一直以来对亿城企业的关心与支持，让我们在“亿城”这个充满与生命力的平台上，追求卓越，勇于创新，共同驱动亿城向一流品牌企业的行列迈进。
董事长·总裁：刘楚城
